Консалт Групп
Юридические услуги для корпоративных клиентов
+7 (495) 532-32-68
Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
Заказать консультацию
Компания
  • О компании
  • Реквизиты
  • Охрана труда
Услуги
  • Представительство в арбитражном суде
    • Ведение дела в арбитражном суде
    • Подача иска в арбитражный суд
    • Участие юриста в арбитражном суде
    • Корпоративный спор
    • Спор о взыскании задолженности
  • Исполнительное производство
    • Исполнительное производство
  • Взыскание долгов
    • Взыскание задолженности с физических лиц
    • Взыскание задолженности с юридических лиц
  • Корпоративные споры
    • Корпоративные споры
  • Налоговые споры
    • Налоговые споры
  • Абонентское юридическое обслуживание
    • Абонентское юридическое обслуживание
Наши победы в суде
Новости
Статьи
Контакты
    Консалт Групп
    Компания
    • О компании
    • Реквизиты
    • Охрана труда
    Услуги
    • Представительство в арбитражном суде
      • Ведение дела в арбитражном суде
      • Подача иска в арбитражный суд
      • Участие юриста в арбитражном суде
      • Корпоративный спор
      • Спор о взыскании задолженности
    • Исполнительное производство
      • Исполнительное производство
    • Взыскание долгов
      • Взыскание задолженности с физических лиц
      • Взыскание задолженности с юридических лиц
    • Корпоративные споры
      • Корпоративные споры
    • Налоговые споры
      • Налоговые споры
    • Абонентское юридическое обслуживание
      • Абонентское юридическое обслуживание
    Наши победы в суде
    Новости
    Статьи
    Контакты
      Консалт Групп
      • Компания
        • Назад
        • Компания
        • О компании
        • Реквизиты
        • Охрана труда
      • Услуги
        • Назад
        • Услуги
        • Представительство в арбитражном суде
          • Назад
          • Представительство в арбитражном суде
          • Ведение дела в арбитражном суде
          • Подача иска в арбитражный суд
          • Участие юриста в арбитражном суде
          • Корпоративный спор
          • Спор о взыскании задолженности
        • Исполнительное производство
          • Назад
          • Исполнительное производство
          • Исполнительное производство
        • Взыскание долгов
          • Назад
          • Взыскание долгов
          • Взыскание задолженности с физических лиц
          • Взыскание задолженности с юридических лиц
        • Корпоративные споры
          • Назад
          • Корпоративные споры
          • Корпоративные споры
        • Налоговые споры
          • Назад
          • Налоговые споры
          • Налоговые споры
        • Абонентское юридическое обслуживание
          • Назад
          • Абонентское юридическое обслуживание
          • Абонентское юридическое обслуживание
      • Наши победы в суде
      • Новости
      • Статьи
      • Контакты
      • +7 (495) 532-32-68
      109147, г. Москва, муниципальный округ Таганский, ул. Марксистская, д.22, стр.1, подъезд 2, этаж 6, офис 608
      info@consalt-group.ru
      • Главная
      • Статьи
      • Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы

      Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы

      Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы

      В соответствии с частью 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.

      Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
      Заказать услугу
      19 января 2023

      В соответствии с частью 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. 

      Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока  выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

      При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

      Таким образом, помимо задолженности по заработной плате, работодателю еще придётся заплатить работнику денежную компенсацию.

      Работник также имеет право на компенсацию морального вреда (ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации). И в большинстве случаев, суды удовлетворяют данное требования работника (Решение Преображенского районного суда от 21 апреля 2021 года по гражданскому делу № 02-0658/2021, Определением Московского городского суда от 20 сентября 2021 года (дело №33-38315/2021).

      Кроме того, работодатель может быть привлечён к административной ответственности за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений (ч.6 ст. 5.25 КоАП РФ) 

      А также к уголовной ответственности в случае частичной невыплаты заработной платы свыше трёх месяцев, а также в случае полной невыплаты заработной платы свыше двух месяцев (ст. 145.1 УК РФ).

      Следует также не забывать о том, что согласно ч. 2 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. 

      В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте (ч.3 ст.142 Трудового кодекса Российской Федерации)

      На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок (ч.4 ст 142 Трудового кодекса Российской Федерации).
      Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос
      Задать вопрос

      Поделиться
      Назад к списку
      Компания
      О компании
      Реквизиты
      Охрана труда
      Услуги
      Представительство в арбитражном суде
      Исполнительное производство
      Взыскание долгов
      Корпоративные споры
      Налоговые споры
      Абонентское юридическое обслуживание
      Наши контакты

      +7 (495) 532-32-68
      Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
      109147, г. Москва, муниципальный округ Таганский, ул. Марксистская, д.22, стр.1, подъезд 2, этаж 6, офис 608
      info@consalt-group.ru
      © 2025 Все права защищены.