Для удобства граждан Правительство РФ приняло решение перенести выходной день с субботы 8 марта на пятницу 13 июня (Постановление № 1335 от 4 октября 2024 г.). Это позволит работникам с пятидневной рабочей неделей отдыхать четыре дня подряд: с 12 по 15 июня включительно. При этом для сотрудников с шестидневной рабочей неделей суббота 14 июня останется рабочим днем.
11 июня будет сокращенный рабочий день на один час, что предусмотрено статьей 95 ТК РФ. Для работников с шестидневной неделей длительность рабочего дня не должна превышать пяти часов.
Важно отметить, что наличие праздничных нерабочих дней в месяце не влияет на размер заработной платы работников, получающих должностной оклад, что закреплено в статье 112 ТК РФ. Т.е. зарплата за июнь останется прежней.