Консалт Групп
Юридические услуги для корпоративных клиентов
+7 (495) 532-32-68
Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
Заказать консультацию
Компания
  • О компании
  • Реквизиты
  • Охрана труда
Услуги
  • Представительство в арбитражном суде
    • Ведение дела в арбитражном суде
    • Подача иска в арбитражный суд
    • Участие юриста в арбитражном суде
    • Корпоративный спор
    • Спор о взыскании задолженности
  • Исполнительное производство
    • Исполнительное производство
  • Взыскание долгов
    • Взыскание задолженности с физических лиц
    • Взыскание задолженности с юридических лиц
  • Корпоративные споры
    • Корпоративные споры
  • Налоговые споры
    • Налоговые споры
  • Абонентское юридическое обслуживание
    • Абонентское юридическое обслуживание
Наши победы в суде
Новости
Статьи
Контакты
    Консалт Групп
    Компания
    • О компании
    • Реквизиты
    • Охрана труда
    Услуги
    • Представительство в арбитражном суде
      • Ведение дела в арбитражном суде
      • Подача иска в арбитражный суд
      • Участие юриста в арбитражном суде
      • Корпоративный спор
      • Спор о взыскании задолженности
    • Исполнительное производство
      • Исполнительное производство
    • Взыскание долгов
      • Взыскание задолженности с физических лиц
      • Взыскание задолженности с юридических лиц
    • Корпоративные споры
      • Корпоративные споры
    • Налоговые споры
      • Налоговые споры
    • Абонентское юридическое обслуживание
      • Абонентское юридическое обслуживание
    Наши победы в суде
    Новости
    Статьи
    Контакты
      Консалт Групп
      • Компания
        • Назад
        • Компания
        • О компании
        • Реквизиты
        • Охрана труда
      • Услуги
        • Назад
        • Услуги
        • Представительство в арбитражном суде
          • Назад
          • Представительство в арбитражном суде
          • Ведение дела в арбитражном суде
          • Подача иска в арбитражный суд
          • Участие юриста в арбитражном суде
          • Корпоративный спор
          • Спор о взыскании задолженности
        • Исполнительное производство
          • Назад
          • Исполнительное производство
          • Исполнительное производство
        • Взыскание долгов
          • Назад
          • Взыскание долгов
          • Взыскание задолженности с физических лиц
          • Взыскание задолженности с юридических лиц
        • Корпоративные споры
          • Назад
          • Корпоративные споры
          • Корпоративные споры
        • Налоговые споры
          • Назад
          • Налоговые споры
          • Налоговые споры
        • Абонентское юридическое обслуживание
          • Назад
          • Абонентское юридическое обслуживание
          • Абонентское юридическое обслуживание
      • Наши победы в суде
      • Новости
      • Статьи
      • Контакты
      • +7 (495) 532-32-68
      109147, г. Москва, муниципальный округ Таганский, ул. Марксистская, д.22, стр.1, подъезд 2, этаж 6, офис 608
      info@consalt-group.ru
      • Главная
      • Новости
      • Предоставление отпусков в 2022 году: обновленные правила

      Предоставление отпусков в 2022 году: обновленные правила

      Предоставление отпусков в 2022 году: обновленные правила

      В 2022 году в порядок предоставления оплачиваемых отпусков был внесен ряд изменений.

      28 июля 2022
      В 2022 году в порядок предоставления оплачиваемых отпусков был внесен ряд изменений.

      Обновленный регламент предоставления отпусков в 2022 году: что сказано в законе

      Актуальный порядок предоставления отдыха подробно расписан в статье 262.2 Трудового кодекса – в соответствии с Федеральным законом №34-ФЗ от 9 марта 2021 года. Новый регламент обеспечил расширение перечня сотрудников, имеющих право на оформление оплачиваемого отпуска в необходимое им время. В изменениях также сделан акцент на праве работников, имеющих трех и более детей, брать отпуска вне установленного ранее графика. Отказ в предоставлении возможностей для реализации этих прав расценивается как прямое нарушение закона.

      Первый оплачиваемый отпуск: права недавно нанятых сотрудников в 2022 году

      По закону, претендовать на оплачиваемый отпуск работник может только через 6 месяцев работы в компании. Однако работодатель может разрешить сотруднику уйти в него раньше – при условии устной договоренности и оформления допсоглашения. Однако в этом случае появляется риск увольнения сотрудника без отработки периода, за который был предоставлен отпуск – а это грозит работодателю переплатой по отпускным и последующими издержками.

      Ежегодный отпуск: продолжительность в 2022 году

      Минимально допустимый период, на который может быть предоставлен отпуск, составляет 28 дней, и в новом регламенте в этом плане ничего не изменилось. Также возможно оформление длительного периода отдыха до 31 дня для несовершеннолетних работников, а также дополнительных трех дней отпуска с оплатой, если рабочий день сотрудника ненормированный.

      Кроме того, при расчете количества дней предоставляемого отдыха не учитываются праздники – это указано в статье 120 ТК РФ. Так, к примеру, при уходе работника с 1 по 10 мая праздничные дни 1 и 9 мая исключаются, и продолжительность отдыха в рамках отпуска составит 8 дней.

      Разделение отпусков: что изменилось в 2022 году

      Новый регламент предусматривает следующие возможности дробления отпускного периода сотрудниками:

      • Разрешается брать весь отпуск сразу без перерывов и переносов.

      • При разделении отпуска одна его часть должна быть не менее 14 календарных дней, остальное – использоваться целиком или с разделением на несколько частей.

      Второй вариант допускается только с разрешения работодателя. Если оформление отдыха сотрудником в любое время не допускается, руководство может отказать в разделении отпуска на несколько периодов.
      Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос
      Задать вопрос

      Поделиться
      Назад к списку
      Компания
      О компании
      Реквизиты
      Охрана труда
      Услуги
      Представительство в арбитражном суде
      Исполнительное производство
      Взыскание долгов
      Корпоративные споры
      Налоговые споры
      Абонентское юридическое обслуживание
      Наши контакты

      +7 (495) 532-32-68
      Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
      109147, г. Москва, муниципальный округ Таганский, ул. Марксистская, д.22, стр.1, подъезд 2, этаж 6, офис 608
      info@consalt-group.ru
      © 2025 Все права защищены.