В итоге трудящихся, для которых предусмотрены пять рабочих дней в неделю, в мае ждут два долгих периода праздников продолжительностью четыре дня каждый:
-
с первого мая по четвертое мая включительно;
-
с восьмого мая и по одиннадцатое мая включительно.
Перерыв между ними составит три дня - понедельник, вторник и среду, с пятого по седьмое число. А вот сокращенный рабочий день выпадает только на тридцатое апреля.
Тем, кто трудится шестидневную неделю, в эти две субботы все же придется поработать. Официальными дополнительными выходными для них станут исключительно дни, на которые выпадают даты праздников.
Правительство также напоминает о недопустимости снижения заработной платы сотрудникам на должностном окладе даже если в наступающем календарном месяце установлены официально нерабочие праздничные дни.